Aston Carter se spécialise encore plus dans le recrutement de talents en comptabilité, en finance et en entreprise

L’accent mis sur la spécialisation et la nouvelle direction renforcent l’engagement de la marque à répondre à la demande croissante d’expertise spécialisée.

Hanover, Md. (5 janvier 2024) – Aston Carter a annoncé aujourd’hui une spécialisation stratégique plus poussée de ses activités. La marque fournira des solutions de talents dans les domaines de la comptabilité, de la finance, des ressources humaines, de l’acquisition de talents, de la chaîne d’approvisionnement et de certaines professions administratives uniquement. Ses autres solutions dans les domaines de la gouvernance, du risque et de la conformité, du soutien à la clientèle, de la création et du marketing seront transférées à TEKsystems, société-soeur d’Allegis Group, qui offre déjà des services complémentaires dans ces domaines. La spécialisation améliorera les capacités d’Aston Carter dans ses offres de base, augmentera la capacité et créera des efficiences pour soutenir les besoins uniques des talents en comptabilité, en finance et en entreprise.

« Chez Allegis Group, nous nous sommes engagés à raffiner et à restructurer nos entreprises afin de nous assurer que les besoins de nos clients demeurent notre principale priorité », a déclaré Jay Alvather, PDG d’Allegis Group. « Les clients et les talents d’Aston Carter peuvent s’attendre au même niveau d’excellent service aujourd’hui, avec des capacités et une échelle considérablement améliorées pour mieux soutenir ces besoins et possibilités en constante évolution. »

Pour soutenir l’accent mis sur les offres de talents d’Aston Carter, la marque s’est harmonisée avec l’équipe de direction d’Actalent, une société d’Allegis Group bâtie autour d’une stratégie de spécialisation. Sous la direction de Chad Koele, qui sera le président des deux marques, Aston Carter bénéficiera d’un leadership, d’une stratégie et d’une infrastructure qui soutiendront la capacité de l’entreprise à répondre à un besoin croissant de solutions de talents spécialisés sur le marché.

« Depuis plus de deux décennies, Aston Carter a fourni des talents hautement recherchés aux organisations du monde entier. Cette dernière étape est un chapitre de notre évolution visant à aider les clients et les gestionnaires à naviguer dans les besoins changeants des entreprises », a déclaré Lauren DeMarco-Stadtlander, directrice générale d’Aston Carter. « Avec l’aide de l’équipe dirigeante de Chad et de son expérience, Aston Carter est bien placé pour aider nos clients à innover et à dominer leurs industries respectives. »

« Je suis très enthousiaste à l'idée de créer une nouvelle valeur pour les clients et les talents d’Aston Carter », a déclaré Chad Koele, président d’Aston Carter. « Notre équipe s’est rigoureusement consacrée à une stratégie qui consiste à simplifier la structure afin d'obtenir de meilleurs résultats, en se spécialisant et en se segmentant dans tous les secteurs d’activité et en prenant grand soin de nos talents. L’application de cette même stratégie à Aston Carter apportera une croissance et des possibilités accrues à ses clients et à ses talents, ainsi qu’à ses équipes internes, que nous sommes ravis de gagner au sein de la famille Actalent. »