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La pandémie de la COVID-19 a tout changé, en particulier les perspectives en matière d'emploi, avec la réintégration de près de 40 millions d'Américains sur le marché de l'emploi.
Compte tenu de la grande incertitude qui règne, vous avez peut-être abandonné vos projets de carrière à long terme, mais vous ne devriez pas. Il existe encore des possibilités. Reprenez votre CV et positionnez-vous pour profiter des tendances à venir.
Essayez une entreprise en plein processus de fusion… pour bénéficier de conseils, voire d'une expérience à long terme.
Vous pouvez utiliser ce temps pour diversifier vos compétences.
Pour découvrir comment les professionnels de la comptabilité peuvent y parvenir dans l'environnement actuel, nous avons parlé au chef du recrutement d'Aston Carton, Travis Crow.
Si vous êtes actuellement employé, envisagez de faire du bénévolat afin d'acquérir de nouvelles compétences et de mettre en avant votre polyvalence. Recherchez des projets qui vous aideront à acquérir une expérience dans la réorganisation des processus. Les modifications des flux de travail et la simplification des opérations ont fourni aux entreprises une raison de valoriser les travailleurs qui peuvent contribuer à faciliter les opérations et à mettre à jour les processus.
« Les entreprises font des choses comme elles ne l'avaient jamais fait auparavant » déclare Crow, « c'est pourquoi en étant flexible et en tirant profit de toute l'étendue de votre expérience professionnelle, vous parviendrez à traverser cette période difficile. »
Si vous cherchez un nouvel emploi, mettez en avant votre flexibilité et votre expérience en matière de réorganisation des processus dans votre CV et votre profil LinkedIn.
De nombreux projets comptables sont en suspens pour le moment, mais qui ressurgiront probablement avec la reprise économique.
« J'ai entendu de plusieurs employés que des mises en œuvre logicielles prévues dans les entreprises avaient été repoussées à plus tard, probablement en 2021 », déclare Crow. « Mais cela signifie simplement qu'elles feront partie de la prochaine vague.
En période normale, les professionnels de la comptabilité approfondissent leurs connaissances concernant ces projets et deviennent des experts en la matière qui aident les équipes techniques à comprendre les besoins d'affaires et les flux de travail. » Mais avec tous ces projets interrompus, vous devrez travailler dur pour acquérir une expérience en installation logicielle.
Vous pouvez toutefois anticiper le besoin de consultants à venir en participant à chaque projet qui implique l'intégration de plusieurs systèmes logiciels ou l'amélioration d'un système.
Les fusions et acquisitions devraient reprendre au cours des prochains mois. Si quelques entreprises ont directement annoncé des plans d'activité de fusion, il est peu probable que l'économie traverse la tourmente sans restructurations majeures.
« Si vous êtes un candidat », explique Crow, « vous pouvez décrocher un emploi dans une entreprise en cours de fusion, par exemple le projet de fusion et acquisition de Sprint/T-Mobile, pour bénéficier de conseils, voire d'une expérience à long terme. »
Pour diversifier vos compétences en vue des vagues de projets à venir, donnez la priorité à un poste ou un projet qui vous permette d'affiner vos compétences en matière d'intégration. Recherchez des occasions dans des domaines en rapport avec les audits, les rapports, les prévisions, la gestion de systèmes complexes et l'ajustement à de nouveaux cycles comptables.
Même si vous avez acquis toutes les compétences que vous souhaitez développer dans un cadre professionnel, c’est le moment idéal pour vous appuyer sur votre réseau et d'autres ressources pour acquérir en toute confiance une gamme plus vaste de compétences en matière de comptabilité et de finances. Interrogez des personnes sur leur expérience en matière de réorganisation de processus, de mise en œuvre de la PRE et d'activité de fusion et acquisition.
« Il peut être difficile d'acquérir de nouvelles compétences avant d'effectuer concrètement une tâche, par exemple en matière d'implémentation logicielle, mais vous pouvez toujours vous appuyer sur des ressources pour apprendre et sur les connaissances dont vous disposez sur des processus inconnus », ajoute Crow. « Et si vous pouvez réseauter avec des personnes qui sont déjà passées par là.
Demandez à un ami ou à un contact professionnel une démonstration du logiciel. Parcourez les tutoriels en ligne pour découvrir les tâches de production de rapports ou de prévision inconnues. Mentionnez ces activités lors de vos entretiens d’embauche et dans votre documentation de recherche d'emploi.
Le paysage de l'emploi évolue rapidement pour les professionnels de la comptabilité et des finances, c'est la raison pour laquelle des contacts avec des alliés de poids peuvent fournir des informations.
Le marché de l'emploi est presque totalement différent aujourd'hui de ce qu'il était dans les premiers mois de l'année 2020. Chacun doit donc modifier ses attentes en ce qui concerne ses plans de recherche d'emploi et de développement professionnel.
La nouvelle norme pourrait bien inclure des obstacles en matière de poste et de paie, une augmentation des charges de travail ou des délais d'exécution moins efficaces en raison de nouvelles circonstances, comme le travail à domicile avec les enfants.
Mais la nature universelle de ces défis en fait le moment idéal pour accélérer le développement de nouvelles compétences.
« J'encourage les candidats à être audacieux et flexibles », annonce Crow. « Recherchez un emploi qui ne coche pas forcément toutes les cases de votre liste de souhaits, puis regardez ce que vous pouvez réaliser une fois que vous décrochez le poste. »
En réalité, si une entreprise embauche maintenant, c'est qu'ils ont vraiment besoin de vous. Et avec des équipes plus réduites, les candidats volontaires pourraient bien participer à des projets en dehors de leurs rôles immédiats, un excellent moyen d'élargir vos connaissances à de nouveaux domaines.
Non seulement cette nouvelle responsabilité fera de vous un héro aux yeux de votre employeur actuel, mais elle vous aidera également à développer un portefeuille de compétences et de projets susceptible d'accélérer votre développement professionnel.
Si vous cherchez un emploi, mais que vous manquez d'options qui soient alignées sur votre carrière actuelle, envisagez un changement de trajectoire stratégique : acceptez un emploi contractuel ou à plein temps qui soit un niveau en deçà de vos espérances, mais avec la possibilité d'acquérir des compétences attrayantes, par exemple une expertise en fusion et acquisition, en mise en œuvre de la PRE et en réorganisation de processus, que vous devriez pouvoir vendre facilement lorsque le marché redémarrera.
Et un dernier conseil de Travis Crow : rappelez-vous que vous n'êtes pas seul, et que cette situation est temporaire.
« J'avoue franchement que le marché de l'emploi est difficile actuellement », déclare Crow. « Mais les choses vont changer. Déjà, nous voyons quelques blocages au recrutement être levés, et les approbations budgétaires de certains projets être relancées. »
Vous recherchez des occasions près de chez vous? Trouvez des emplois en comptabilité.
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